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<p style="\\\"margin-top:" margin-bottom:="" padding:="" outline:="" max-width:="" clear:="" min-height:="" color:="" font-family:="" helvetica="\\\"\\\"" pingfang="\\\"\\\"" hiragino="\\\"\\\"" sans="\\\"\\\"" microsoft="\\\"\\\"" yahei="\\\"\\\"" font-size:="\\\"\\\"" letter-spacing:="\\\"\\\"" white-space:="\\\"\\\"" background-color:="\\\"\\\"" vertical-align:="\\\"\\\"" text-indent:="\\\"\\\"" line-height:="\\\"\\\"" box-sizing:="\\\"\\\"" border-box="\\\"\\\"" overflow-wrap:="\\\"\\\"" break-word="\\\"\\\""><span style="\\\"margin:" padding:="" outline:="" max-width:="" box-sizing:="" border-box="" overflow-wrap:="" break-word="" text-decoration-style:="" text-decoration-color:="" font-family:="" microsoft="\\\"\\\""> 重庆鸿翔一心堂是一心堂药业(集团)股份有限公司的全资子公司,自2008年进驻重庆市场以来,历经10余年的发展,在重庆市綦江、万盛等多个区域开设多家直营门店。门店数量达300余家,员工总人数1000余人。物流仓储面积达8000平方米,可支撑年销售额7亿余元。</span></p><p style="\\\"margin-top:" margin-bottom:="" padding:="" outline:="" max-width:="" clear:="" min-height:="" color:="" font-family:="" helvetica="\\\"\\\"" pingfang="\\\"\\\"" hiragino="\\\"\\\"" sans="\\\"\\\"" microsoft="\\\"\\\"" yahei="\\\"\\\"" font-size:="\\\"\\\"" letter-spacing:="\\\"\\\"" white-space:="\\\"\\\"" background-color:="\\\"\\\"" vertical-align:="\\\"\\\"" text-indent:="\\\"\\\"" line-height:="\\\"\\\"" box-sizing:="\\\"\\\"" border-box="\\\"\\\"" overflow-wrap:="\\\"\\\"" break-word="\\\"\\\""><span style="\\\"margin:" padding:="" outline:="" max-width:="" box-sizing:="" border-box="" overflow-wrap:="" break-word="" text-decoration-style:="" text-decoration-color:="" font-family:="" microsoft="\\\"\\\""> 公司一直以来注重企业与个人的共同发展,为每个员工提供同行业具有竞争力的薪酬福利,广阔的市场平台,为每位员工制定相应的职业生涯发展计划,为志存高远的人士提供多种的晋升渠道和发展空间,公司每年为大批优秀员工提供国外旅游度假机会,为管理人员提供国外学习和考察机会,为公司中层以上管理人员提供MBA学习和培训机会。</span></p>
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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